Leerwerktraject
Door middel van een Leerwerktraject wordt aan de klant de mogelijkheid geboden om deel te nemen aan een werkplek, (transport, magazijn, kantine, winkel, administratie, schoonmaak) op deze wijze krijgen mensen de gelegenheid om arbeidsritme en basale werknemersvaardigheden op te doen, en (weer) te wennen aan werk.
Supersociaal legt de nadruk op het opdoen en trainen van de sociale vaardigheden en het vergroten van de motivatie om in een reële arbeidssituatie te kunnen functioneren.
Hierbij kunnen de volgende aspecten aan de orde komen:
" het zich houden aan (werk) afspraken;
" werken in groepsverband;
" omgaan met collega's en leiding;
" omgaan met werkopdrachten;
" zelfstandig kunnen functioneren;
" accepteren van kritiek en correcties;
" dragen van verantwoordelijkheid;
" leren bedienen van gereedschappen
" bewust maken van kwaliteitsnormen en veiligheidsaspecten;
" aanleren van efficiënte werkmethodes;
" leren opvolgen van mondelinge en schriftelijke instructies;
" inzicht krijgen in vaardigheden en beperkingen van de deelnemer;
" Inzicht krijgen in kwalitatieve en kwantitatieve prestaties van de deelnemer.
Rapportage
Een werkleider zorgt voor werk voor de deelnemer, en is aanspreekpunt voor de deelnemer. Aan externe instanties zal de werkleider aan- en afwezigheid en evt. bijzonderheden doorgeven. Aan het einde van de afgesproken periode geeft de werkleider informatie over hoe de deelname aan de leerwerkplek gegaan is.
Over schriftelijke rapportages kunnen vooraf afspraken gemaakt worden.
Doorlooptijd:
3 maanden
Dagdelen
( een dagdeel is 3,5 uur): Max 6 dagdelen
(individuele aanpassingen zijn mogelijk)
Sociale activerings traject.
De trajecten kunnen ook sociale activering ten doel hebben.Door het deelnemen aan een werkplek hebben klanten zinvolle daginvulling, Deze trajecten zijn bedoeld voor klanten voor wie de afstand tot werken nog erg groot is, en voor wie een zinvolle daginvulling in een gestructureerde omgeving noodzakelijk kan zijn.
Supersociaal legt de nadruk op het opdoen van de sociale contacten en het verkrijgen van een dag structuur voor de deelnemer.
Rapportage
Een werkleider zorgt voor werk voor de deelnemer en is aanspreekpunt voor de deelnemer. Tevens zal de werkleider aan de opdrachtgever bijzonderheden doorgeven , deze kunnen betrekking hebben op aan- en afwezigheid van de deelnemer . Maar ook andere bijzonderheden over de voortgang van het traject worden doorgeven. Aan het einde van de afgesproken periode geeft de werkleider informatie over hoe de deelname aan de leerwerkplek gegaan is.
Doorlooptijd:
6 maanden
Dagdelen ( een dagdeel is 3,5 uur): Max 6 dagdellen
( individuele aanpassingen zijn mogelijk) .
Kosten van een leer-werktraject,Sociale activerings
Aan de trajecten bij Supersociaal zijn kosten verbonden. Neem contact op voor meer informatie betreffende deze kosten.
Aanvragen van een traject
Telefonisch, per mail of per brief kan een aanvraag gedaan worden bij Super Sociaal .Naar aanleiding hiervan zorgt Supersociaal voor contact met u. In dit contact wordt besproken of voldoende informatie voorhanden is, en wordt bezien of afspraken mbt een leerwerktraject sociale activering gemaakt kunnen worden. Wanneer dit het geval is zal Super Sociaal een offerte sturen met daarin afspraken en prijs. Na ontvangst van de geaccordeerde offerte zal Supersociaal een zo passend mogelijk leerwerktraject organiseren. Supersociaal zal hierbij zorgdragen voor voldoende tussentijdse communicatie.
